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Vorträge und Workshops

Seit 2012 haben wir unser Wissen über Arbeitsgestaltung und neue Arbeitsweisen entwickelt, sowohl durch unser Engagement in der Forschung als auch durch die Projekte, die wir durchgeführt haben. Dieses Wissen vermitteln wir oft durch Vorträge und Workshops. Diese können physisch, digital oder hybrid durchgeführt werden.

Vorträge Workshops

0046 73 979 3663 aram@weoffice.se

Speaker

Dr. Aram Seddigh

Dr. Aram Seddigh ist Doktor der Arbeits- und Organisationspsychologie, Ökonom und Psychologe. Er arbeitet derzeit als Arbeitsplatzstratege und CEO bei WeOffice, wo er Organisationen bei der Entwicklung von Arbeitsplatzstrategien unterstützt. Aram ist auch Kursleiter für zertifizierende Ausbildungen zum Arbeitsplatzstrategen. Er ist ein häufig gebuchter Redner, Seminarleiter, Change Manager und Projektmanager. Arams Kenntnisse und Erfahrungen zu Themen wie Gesundheit, Nachhaltigkeit und Arbeitsplatzgestaltung haben dazu geführt, dass er häufig für Zeitungsartikel und Podcasts sowie in Rundfunk- und national als auch international Fernsehsendern interviewt wird.

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Vorträge

Stehen bei Ihnen Veränderungen bezüglich des Büros und der Arbeitsweise an? Überlegen Sie, wie Ihre Arbeitsumgebung verändert und verbessert werden kann, um Ihr Unternehmen zu unterstützen? Dann können unsere Vorträge sowohl Inspiration als auch Wissen bieten.

Ein Begriff, der immer mehr an Bedeutung gewinnt, ist das agile Büro und die agile Arbeitsweise. Aber wie können wir eine Arbeitsumgebung schaffen, die die Mitarbeiter in ihrer agilen Arbeit besser unterstützt? Und was ist der Unterschied zur herkömmlichen Schaffung guter Voraussetzungen für Projektarbeit?

Das Wissen, das wir in unseren Vorträgen vermitteln, basiert auf relevanten Forschungsergebnissen und bewährter Erfahrung. Wir sehen es als unsere Aufgabe an, ein differenziertes Bild der von uns behandelten Themen zu vermitteln, damit Sie bewusste Entscheidungen treffen, potenzielle Risiken minimieren und Möglichkeiten maximieren können. Hier finden Sie eine Liste der verschiedenen Module, die in unseren Vorträgen enthalten sein können. Je nach Bedarf stellen wir ein relevantes Programm für Ihre Veranstaltung zusammen.

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Jahrzehnte der Forschung - so werden wir von verschiedenen Arten von Büros und Arbeitsweisen beeinflusst

Was sagen aktuelle Forschungsergebnisse darüber aus, wie die Büroarbeitsumgebung und Arbeitsweisen die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter beeinflussen? Wir präsentieren, wie Herausforderungen bei der Gestaltung begrenzt und Möglichkeiten realisiert werden können.
Gestalten Sie den Wandel zu einer neuen Arbeitsweise

Veränderung ist ein natürlicher Teil unseres Lebens, aber dennoch sind damit viele Gedanken und Gefühle verbunden. In diesem Vortrag werden Perspektiven erläutert, um Unterstützung für den Wandel zu gewinnen, die Veränderungsreise für die Mitarbeiter zu erleichtern und gewünschtes Verhalten zu stärken.
So bekommen Sie Ihre Mitarbeiter zurück ins Büro

Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens, und trotz Bemühungen, sie ins Büro zurückzuholen, empfinden viele Organisationen ihre Mitarbeiter als seltene Besucher. Woran liegt das und wie können Anreize geschaffen werden, um sie zurück ins Büro zu locken?
Stressreduzierendes Büro

Lang anhaltender Stress beeinträchtigt die Produktivität und kann letztendlich zu Krankheiten führen. Wir präsentieren, wie eine Büroumgebung auf der Grundlage der Gehirnforschung, der Architekturpsychologie und mit Biophilie Stress reduzieren und Wohlbefinden sowie Produktivität fördern kann.
Soll es weiß oder grau sein? Die unerwarteten Möglichkeiten der Farbpsychologie!

Farbe ist nicht nur ästhetisch ansprechend. Farbe wird unterschätzt. Farbe beeinflusst uns unbewusst mehr, als wir vermuten. Basierend auf Gehirnforschung präsentieren wir, wie Farbgestaltung verschiedene Aktivitäten am Arbeitsplatz unterstützen kann.
Bürogestaltung für individuelle Unterschiede in Persönlichkeit und Kognition

Individuelle Merkmale werden oft als wichtiger Faktor dafür genannt, wie wir uns in verschiedenen Büros und Arbeitsweisen wohlfühlen und Leistung erbringen. Aber welche Bedeutung haben Persönlichkeitsunterschiede und welche Anforderungen stellen sie an die Gestaltung der Arbeitsumgebung und Arbeitsweise?

Workshops

Je nachdem, in welcher Phase der Umstellung Sie sich befinden, haben wir eine Auswahl an nützlichen Workshops. Unsere Workshops können Sie am Anfang unterstützen, die Rahmenbedingungen für das Projekt festzulegen oder Vision und Ziele des Projekts zu formulieren. Darüber hinaus gibt es auch Denkanstöße für die Mitarbeiter, ihre jetzige Arbeitsweise zu hinterfragen und offen für Neues zu werden. Wir passen unsere Workshops immer individuell an. Hier präsentieren wir eine Auswahl der Workshops, für die wir in der Regel engagiert werden.

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Definieren Sie Ihr Warum!

„Hat man sein Warum des Lebens, so verträgt man sich fast mit jedem Wie „, soll der Philosoph Friedrich Nietzsche gesagt haben. Und tatsächlich kann eine starke Vision, die auf den Herausforderungen und Möglichkeiten des Unternehmens basiert, dem Projekt Stabilität geben und die Veränderung für die Mitarbeiter erleichtern. In diesem Workshop unterstützen wir Ihre Geschäftsleitung oder Steuergruppe dabei, Ihre Vision zu entwickeln und die Begriffe mit relevanten Inhalten zu füllen.
So schaffen Sie Teilhabe!

Die Schaffung von Teilhabe in Veränderungsprojekten der Arbeitsweise ist ein Erfolgsfaktor. Beteiligung ermöglicht den Mitarbeitern bessere Einblicke und schafft Vorhersehbarkeit. Aber vor allem gibt die Teilhabe dem Projektteam die Möglichkeit, die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen und Hindernisse zu beseitigen, die die Effizienz der Organisation beeinträchtigen. In diesem Workshop gehen wir Ihren geplanten Prozess durch und diskutieren, wie und woran wir Teilhabe schaffen können.
Mein Tag im Büro

In diesem Workshop haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, sich mit verschiedenen Arten von Raumvarianten vertraut zu machen, die in einem flexiblen Büro häufig vorkommen. Anschließend können sie auswählen, welche Räume sie für welche Aktivitäten bevorzugen. Dieser Workshop vermittelt den Mitarbeitern nicht nur ein Verständnis dafür, wie das neue Büro genutzt werden kann, sondern gibt auch dem Projektteam Einblick in die Vorlieben der Mitarbeiter.
So wird unsere neue Arbeitsweise aussehen - in welchen Räumen erledig eich welche Aufgaben am besten?

Vor dem Übergang zur neuen Arbeitsweise ist es sinnvoll, umfassend zu präsentieren, wie die neue räumliche, digitale und organisatorische sowie soziale Arbeitsumgebung funktionieren soll. In diesem Workshop besprechen wir die neue Arbeitsweise mit den Mitarbeitern und zeigen auf, wie sie ihnen dabei helfen kann, ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
Chancen und Risiken im Projekt und im Veränderungsprozess

Manchmal konnte die Arbeitsplatzstrategie nicht auf die Risiken und Chancen eingehen, die das Projekt bewältigen muss. Es kann sich um Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit Change Management oder die Fähigkeit des Projekts, Zeitplan und Budget einzuhalten, handeln. In diesem Workshop besprechen wir Risiken und Chancen, mit dem Schwerpunkt auf ihrer Bewältigung oder Verwirklichung. Dieser Workshop wird in der Regel mit dem Projektteam durchgeführt.
Bürogestaltung für individuelle Unterschiede in Persönlichkeit und Kognition

Individuelle Merkmale werden oft als wichtiger Faktor dafür genannt, wie wir uns in verschiedenen Büros und Arbeitsweisen wohlfühlen und Leistung erbringen. Aber welche Bedeutung haben Persönlichkeitsunterschiede und welche Anforderungen stellen sie an die Gestaltung der Arbeitsumgebung und Arbeitsweise?