Praktische Informationen
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Interne Nutzer 29 900 SEK
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Berater & Architekten 34 900 SEK
Schulungstermine
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Zertifizierende Arbeitsplatzstrategausbildung
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Schärfen Sie Ihre Fähigkeiten
Mehr erfahrenGet involved in the latest workplace and ways of working research as well as the 5 Workplace Adequacy Principles.
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Werden Sie zum Experten
Mehr erfahrenErhalten Sie Kenntnisse über die gängigsten Methoden und Werkzeuge zur Datenerhebung und erweitern Sie Ihr Wissen darüber, wie Sie diese Daten zur Entwicklung einer Arbeitsplatzstrategie interpretieren können.
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Seien Sie erfolgreich
Mehr erfahrenMachen Sie sich mit den Analysetools von WeOffice für die Datenerhebung und Visualisierung vertraut.
Über die Ausbildung
Die Ausbildung macht Sie zu einem kompetenten, strukturierten und effektiven Arbeitsplatzstrategen!
Haben Sie Aufgaben, die die Gestaltung von Büros und Arbeitsweisen betreffen? Sind Sie neugierig darauf, wie es ist, als Arbeitsplatzstratege zu arbeiten, oder arbeiten Sie bereits in dieser Rolle und möchten Ihre Kenntnisse aktualisieren?
Dann ist dieser Kurs genau das Richtige für Sie! Die Ausbildung vertieft Ihr Wissen darüber, wie Sie eine Arbeitsplatzstrategie entwickeln und umsetzen können, von Anfang bis Ende.
Sie werden erfahren, welche Elemente, Methoden und Werkzeuge bei der Entwicklung einer Arbeitsplatzstrategie entscheidend sind, damit Sie Organisationen effektiv bei der Entwicklung und Umsetzung einer geeigneten Strategie unterstützen können, die den Bedürfnissen des Unternehmens entspricht.
Freuen Sie sich auf spannende Tage, an denen Sie die neuesten Forschungsergebnisse, Erfahrungen aus Veränderungsprojekten, Werkzeuge und Modelle kennenlernen, die Sie unmittelbar nach Abschluss des Kurses in Ihren Projekten anwenden können.
Im Kurs werden Theorie und praktische Übungen kombiniert, damit Sie als Teilnehmer maximalen Nutzen erhalten. Wir werden ausreichend Raum für umfassende Diskussionen, aber auch für konkrete Situationen haben, die Sie erlebt haben oder mit denen Sie in laufenden Projekten umgehen müssen.
Vorteile der Teilnahme an der Ausbildung
„Die Winde und Wellen sind immer auf der Seite des fähigsten Seefahrers” – Edward Gibbon
Wie ein erfahrener Segler geänderte Wetterbedingungen zu seinem Vorteil nutzen kann, kann ein kompetenter Arbeitsplatzstratege seine Organisation auch bei sich ändernden Voraussetzungen unterstützen. Durch die Ausbildung erhalten Sie das Wissen, das ein erfahrener Arbeitsplatzstratege benötigt, um ein Veränderungsprojekt erfolgreich abzuschließen!
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Gewinnen Sie Sicherheit bei der Entwicklung und Umsetzung von Arbeitsplatzstrategien.
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Werden Sie Experte bei der Erstellung und Bewertung von Bürolayouts.
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Erhalten Sie Zugang zu einem Netzwerk von Arbeitsplatzstrategen.
Stand des Wissens
Inhalt
- Definition verschiedener Arten von Bürolayouts und Arbeitsweisen – flexible Büros, aktivitätsbasierte Büros, Büros mit festen Arbeitsplätzen, hybride Arbeitsweisen usw.
- Was sagt die Forschung über den Einfluss verschiedener Büro- und Arbeitsweisen auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern? Wir werden Bereiche wie Ablenkung, Zusammenarbeit, Art der Arbeit, Distanzarbeit, individuelle Unterschiede, Führung, Selbstführung, das Büro nach der Pandemie und die Auswirkungen des Change Managements behandeln.
- Fünf forschungsbasierte Prinzipien zur Entwicklung geeigneter Arbeitsplatzstrategien. Die Prinzipien sind: Richtige Dimensionierung, Diversifizierung, Förderung der Zusammenarbeit, das Richtige erleichtern und Teilhabe schaffen.
Arbeitsplatzstrategie: Methode und Inhalt
Inhalt
In diesem Teil werden wir besprechen, wie Sie Informationen sammeln und eine umfassende Arbeitsplatzstrategie entwickeln können. Wir werden erläutern, welche Daten gesammelt werden müssen und zu welchem Zweck. Wie man gesammelte Daten analysieren und verstehen kann, sowie was der endgültige Bericht zur Arbeitsplatzstrategie enthalten sollte.
Nach Abschluss des Kurses und der Prüfung werden Sie als zertifizierter Arbeitsplatzstratege anerkannt!
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Business's vision
Informationen und Daten, die Sie als Grundlage für die Arbeitsplatzstrategie benötigen – sammeln, analysieren, zusammenfassen und anwenden!
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Die Organisation im Mittelpunkt
Verständnis für die Vision der Organisation und ihre Rahmenbedingungen.
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Ein ganzheitlicher Ansatz - auf dem Weg zu einer Arbeitsplatzstrategie!
Verstehen, wie Sie mit den gesammelten Informationen umgehen und diese in Bezug auf die Rahmenbedingungen der Organisation bewerten können.
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Informationen und Daten sammeln
Welche Informationen und Kenntnisse über die Organisation benötigen wir, um eine Arbeitsplatzstrategie zu erstellen? Wie können die Informationen analysiert werden? Wir konzentrieren uns auf Bereiche wie Aktivitätsanalyse, Mobilitätsanalyse, Kennzahlen, Anwesenheits- und Belegungsmessungen, physische Umgebungsanalyse, Korrelationsanalysen und mehr.
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Zertifizierung
Nach Abschluss der Ausbildung können Sie eine Prüfung ablegen und als zertifizierter Arbeitsplatzstratege anerkannt werden – eine sichere Wahl für Sie und Ihren Auftraggeber!
Besprechung unsere Tools
Zertifizierte Arbeitsplatzstrategen erhalten eine Einführung in unsere Tools.
Mit unseren Tools können Sie Informationen sammeln, die Ihnen sowohl bei der Organisationserfassung helfen als auch bei Entscheidungen, die Sie bei der Entwicklung einer Arbeitsplatzstrategie treffen. Die Tools umfassen die Workplace Adequacy Survey™ als Umfrage in verschiedenen Ausführungen sowie entsprechende Visualisierungstools und verschiedene Workshop-Materialien zur Bedarfsanalyse und zum Change Management.
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Visualisierung
Die gesammelten Daten werden durch Visualisierungstools dargestellt. Sie können die Informationen nach Abteilung/Bereich, Alter und Geschlecht filtern, um Unterschiede zwischen Gruppen zu erkennen.
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Anwendungsbereich
Die Analyseplattform wird Ihnen als Arbeitsplatzstratege sowohl bei der Entwicklung einer Arbeitsplatzstrategie als auch bei einem inklusiven Prozess helfen. Die enthaltenen Module können je nach Bedarf angepasst werden. Sie können auch eigene Module hinzufügen.
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Vergleichsdaten
Es stehen Vergleichsdaten für private und öffentliche Organisationen zur Verfügung. Es besteht die Möglichkeit, eine eigene Datenbank aufzubauen – entweder für große Organisationen, die kontinuierliche Veränderungen an mehreren Standorten durchführen, oder für Arbeitsplatzstrategen mit mehreren Kunden.
Examen
Nach Abschluss des Kurses wird Ihnen eine webbasierte Prüfung zugesandt.
Informationen zur Prüfung::
- Die Prüfung besteht aus Multiple-Choice-Fragen.
- Sie müssen bei allen Fragen mindestens 50% richtig beantworten.
- Nach bestandener Prüfung erhalten Sie ein Zertifikat, das bestätigt, dass Sie das erforderliche Wissen für die Arbeit als Arbeitsplatzstratege erworben haben.
- Wenn Sie die Prüfung nicht bestehen, haben Sie die Möglichkeit, sie erneut abzulegen.
- Sie haben 7 Tage Zeit, um die Prüfung nach Abschluss des Kurses abzulegen.
Literatur zum Kurs
Mit diesem Buch präsentiert Aram Seddigh einen Leitfaden zur Erstellung und Umsetzung einer flexiblen Arbeitsplatzstrategie, die den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht wird. Der Fokus liegt vor allem auf hybriden und aktivitätsbasierten Arbeitsweisen, aber die Methode gilt auch für andere Arten von Arbeitsplätzen.
Das Buch kaufen
Wer sollte den Kurs besuchen??
Die Ausbildung ist relevant für Führungskräfte mit Verantwortung für Arbeitsplatzgestaltung, HR- oder FM-Mitarbeiter, Arbeitnehmervertreter, gewerkschaftlich engagierte Personen sowie allgemein Interessierte, die sich vertieft mit dem Forschungsstand zu Büros und Arbeitsweisen befassen möchten. Sie richtet sich auch an Arbeitsplatzstrategen, Projektmanager, Vermieter, Standortstrategen, Architekten, Immobilienberater, Change Manager oder Verantwortliche für die Gestaltung von Büroflächen und Arbeitsweisen.
Bitte beachten Sie, dass der Preis je nach Art der Organisation, mit der Sie verbunden sind, unterschiedlich ist. Mit „interner Nutzer“ sind Personen gemeint, die intern in ihrer eigenen Organisation arbeiten. Mit „Berater/Architekten“ sind Personen gemeint, die im Auftrag von Kunden tätig sind. Bei Unsicherheiten können Sie sich gerne an uns wenden.
Kurs vor Ort in Ihrem Unternehmen?
Wenn mehrere Personen in Ihrer Organisation den Kurs besuchen möchten, können wir Ihnen einen maßgeschneiderten Kurs anbieten! Während des Kurses können wir uns auf Ihre spezifische Situation konzentrieren und praxisnahe Diskussionen führen. Außerdem können wir den Kurs so planen, dass er in Ihren Kalender passt. Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 4 Personen. Kontaktieren Sie uns für ein Angebot.
Schulungsleiter
Die Schulung wurde von Dr. Aram Seddigh entwickelt und wird von ihm durchgeführt. Nach Abschluss seiner Promotion (mit einer Dissertation über die Auswirkungen verschiedener Büroarten und Arbeitsweisen auf die Gesundheit und Produktivität von Mitarbeitern) hat er als Change Manager und Arbeitsplatzstratege über sieben Jahre lang private und öffentliche Organisationen bei der Umstellung auf neue Arbeitsweisen unterstützt. Herr Seddigh ist auch Wirtschaftswissenschaftler und zugelassener Psychologe.
Das sagen unsere früheren Teilnehmer!
Ich habe noch nie so viel praktisches Wissen während eines Kurses erworben.
Sehr gute praktische Übungen, die ich direkt nach dem Kurs in meiner beruflichen Tätigkeit nutzen kann. Gleichzeitig trugen die vorgestellte Theorie und Forschung dazu bei, meinen Kenntnisstand in den Arbeitsplatzveränderungen, an denen ich arbeite, zu erweitern.
Der Kurs war eine gut investierte Zeit. Ich habe Kenntnisse und Werkzeuge erhalten, die mich in meiner Arbeit mit an die Bedürfnisse der Organisation angepassten und nachhaltigen Arbeitsplatzlösungen stärken.
The course gave me a comprehensive and thorough review of what it means to work as a Workplace Strategist. It was great to get so many practical tools and that it was done very concretely.
Very good setup. Research, theory interspersed with practical exercises and good discussions that provided both aha experiences, a high recognition factor and new knowledge.
Inspirational course leader who succeeded well in keeping the interest up for us participants every three days.
The course was very good, some parts I feel I have insight into before and others I got new perspectives on.
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